Agents analystes
Nouveautés :
Fini de refaire sans cesse la même analyse. Un agent analyste enregistre un prompt précis pour Ask Feedier et l’exécute automatiquement selon une fréquence définie : toute votre équipe dispose d’une analyse à jour directement sur le tableau de bord d’accueil.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Ouvrez l’onglet Agents : Un nouvel onglet sur le tableau de bord d’accueil, à côté de Équipe et Personnel.
Créez un agent en trois étapes :
Prompt : nommez votre agent, rédigez l’objectif de votre analyse, puis vérifiez et ajustez les filtres que Feedier y applique.
Automatisation : lancez-le chaque jour, semaine ou mois, ou dès qu’un nouveau feedback entre dans un segment, et choisissez comment l’équipe est notifiée.
Allez plus loin : Cliquez sur Continuer dans Ask Feedier pour poursuivre l’analyse sous forme de conversation.
Restez informé : Votre équipe est notifiée à la fin de chaque exécution. En cas d’échec, la carte vous le signale et continue d’afficher la dernière analyse réussie.
Modifiez à tout moment : Le panneau latéral vous donne accès aux onglets Exécutions, Prompt et Automatisation.
Seuls les administrateurs peuvent créer et modifier des agents ; toute l’équipe peut les consulter. Chaque équipe peut avoir jusqu’à 4 agents. Les agents analystes nécessitent l’activation de l’IA sur votre espace.
Mise en page libre
Nouveautés :
Les pages de rapport ne sont plus limitées à une grille fixe. Avec la nouvelle mise en page libre, vous pouvez placer, dimensionner et superposer vos composants n’importe où sur la page, pour des rapports exactement comme vous les imaginez.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Choisissez une mise en page : Ouvrez le menu Mise en page dans la barre d’outils et sélectionnez Libre, ou l’une des grilles prédéfinies (Pleine page, 2 colonnes, 2 lignes, 1 + 2, 2 + 1, 1 en haut + 2, 2 × 2). Les grilles s’appliquent aux pages vides. Vous pouvez passer une page en mode Libre à tout moment : vos composants restent en place.
Déplacez et redimensionnez librement : Faites glisser, redimensionnez et superposez vos composants. Sélectionnez-en plusieurs avec Maj + clic pour les aligner et les répartir.
Gérez les calques : Utilisez le nouvel onglet Calques, ou les actions mettre au premier plan / à l’arrière-plan, pour contrôler ce qui passe au-dessus. Épinglez un composant pour le verrouiller, ou masquez-le pour qu’il n’apparaisse ni dans le lien partagé ni en mode présentation.
Ajustez la taille du texte : Utilisez A− / A+ pour réduire ou agrandir le texte d’un composant.
Annulez et rétablissez : Avec ⌘Z / ⌘⇧Z. Les raccourcis clavier sont expliqués dans des info-bulles.
Travaillez à plusieurs : Les modifications de vos collaborateurs s’affichent en direct.
Les nouvelles pages utilisent la mise en page libre par défaut. Les pages existantes conservent leur grille et restent identiques. Une page peut contenir jusqu’à 15 composants.
L’analyse IA, directement dans vos rapports
Nouveautés :
Les graphiques montrent ce qui s’est passé. Désormais, vos rapports peuvent aussi expliquer pourquoi. Découvrez le nouveau composant de synthèse : donnez-lui un brief d’analyse et il rédige l’analyse directement sur la page. Une synthèse pour la direction, une analyse approfondie de vos principaux points de friction, une lecture de ce qui a changé ce mois-ci. Votre rapport n’est plus une simple pile de graphiques : il raconte enfin l’histoire.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Deux points d’entrée, un même résultat :
Directement depuis l’éditeur : Ajoutez un composant de synthèse sur n’importe quelle page, comme tout autre composant, rédigez votre prompt et cliquez sur Générer.
Depuis Ask Feedier : Cliquez sur Ask Feedier dans votre rapport. Il s’ouvre déjà centré sur les données du rapport, sans aucun filtre à recréer. Explorez, puis ajoutez au rapport l’analyse qui vous convient.
Un brief plus percutant : De « Résume ce rapport pour le comité de direction » à « Détaille nos 3 principaux points de friction ce mois-ci et leur évolution ». Vous hésitez sur la formulation ? Cliquez sur Améliorer pour que l’IA affine votre prompt, puis sur Test pour prévisualiser le résultat avant de valider.
Choisissez votre format : Détaillé pour toute l’histoire, Concis pour l’essentiel, Puces pour des slides vraiment lues.
Zoomez : Utilisez Filtre et période pour centrer l’analyse sur un segment ou une période.
Ne perdez jamais une bonne version : L’Historique conserve vos prompts précédents, pour revenir en arrière à tout moment.
Actualisez quand vous le décidez : Cliquez à nouveau sur Générer pour mettre à jour l’analyse avec vos derniers feedbacks. Rien ne change à votre insu juste avant une présentation importante.
Astuce : associez-la à la nouvelle mise en page libre pour placer votre analyse à côté des graphiques qui la prouvent.
Vues : chacun voit les bonnes données, automatiquement
Nouveautés :
Donnez à chaque équipe, et à chaque utilisateur, sa propre vue par défaut de vos feedbacks. Une vue, c’est un filtre et une période, appliqués partout dans Feedier. Un responsable régional arrive directement sur les 30 derniers jours de sa région, sans toucher à un seul filtre.
Les segments verrouillés sont dépréciés. Les vues les remplacent à partir de cette version. Les segments n’ayant plus de période, les vues sont désormais le moyen de restreindre ce que voit une équipe ou un utilisateur.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Définissez la vue par défaut d’une équipe : Dans Équipes > Vues, ajoutez un filtre à côté de la période de l’équipe. Tous les membres de l’équipe en bénéficient par défaut.
Personnalisez-la par utilisateur : Sur la page Utilisateurs, lors de la création ou de la modification d’un utilisateur, définissez un filtre et une période rien que pour lui. La vue d’un utilisateur prime toujours sur celle de son équipe.
Choisissez qui peut la modifier : Un interrupteur indique si l’utilisateur peut ajuster sa propre vue. Il est désactivé par défaut. Une fois activé, l’utilisateur peut modifier sa vue depuis sa page Profil ; sinon, il la voit en lecture seule.
Rien à refaire : Vos segments verrouillés existants ont été automatiquement convertis en vues : chacun continue de voir les mêmes données qu’avant.
Les vues utilisateur utilisent des périodes relatives (ex. les 30 derniers jours). Seules les personnes ayant accès aux paramètres d’équipe peuvent modifier la vue d’une équipe. Les segments ne peuvent désormais être modifiés, dupliqués ou supprimés que par leur créateur ou un administrateur.